Seminar: Erfolgreich führen, wenn Kündigung keine Option ist

Thema

Kündigungen zu vermeiden ist in vielen Organisationen aus rechtlichen, kulturellen oder strategischen Gründen ein wichtiger Grundsatz. Das Handlungsmuster hat Vorteile, aber auch einen Preis. Deutlich wird das an Phänomenen wie der „Inneren Kündigung“ oder dem „Goldenen Käfig“.

Die Teilnehmer lernen die Dynamik kennen, die ausgelöst wird, wenn der „psychologische Vertrag“ subjektiv als gebrochen erlebt wird. Die Bedeutung des Motives „Sicherheit“ – und die großen Unterschiede auf welcher Ebene dieses Motiv gesucht wird, werden bewusst gemacht. Das Phänomen des „Goldenen Käfigs“ wird analysiert und es werden konkrete Ansätze für die Führungspraxis gezeigt, wie man den Weg in den „Goldenen Käfig“ vermeiden kann bzw. wo Chancen auf einen Ausweg liegen um Mitarbeiter wieder in die Wirksamkeit zu führen.

In unserem Seminar lernen Sie eigene Anliegen zu definieren und Handlungsoptionen zu erkennen. Sie steigern Ihre Wahrnehmungsfähigkeit für „schwache Signale“, um frühzeitig und wirksam zu intervenieren. Darüber hinaus gewinnen Sie Vertrauen in das eigene Führungsverhalten und können gestärkt Strategien entwickeln, um der erlebten „Wirkungslosigkeit“ entgegenzuwirken.

Inhalte & Schwerpunkte

• „Sicherheit“ und „Wirksamkeit“ als bestimmende Faktoren erkennen
• Blockaden und Gesetzmäßigkeiten erkennen und verstehen
• Interventionsansätze – vorbeugend und in der akuten Eskalation. Was kann gute Führung leisten?