Führung ist nicht neu. Seit Jahrtausenden werden Menschen geführt. In der Arbeit mit unseren KundInnen im Sozialbereich haben wir aber bemerkt, dass Führung in dieser Branche mit ganz spezifischen Herausforderungen konfrontiert ist. Eine persönlich herausfordernde Kernaufgabe, Dienstmodelle bei denen sich das Team in seiner Gesamtheit nur selten sieht, höchst unterschiedliche Bedürfnisse der Mitarbeitenden und knappe Ressourcen. Das ist die Ausgangssituation, die wir in vielen sozialen Einrichtungen sehen.

Und auf diese Herausforderungen wollen wir gemeinsam mit Ihnen Antworten formulieren. Führungskräfte sind in diesem Rahmen besonders gefordert, gut auf die persönlichen Ressourcen zu achten, die Diversität des Teams konstruktiv zu nutzen und mit den vorhandenen Umfeldbedingungen das zu ermöglichen wofür Sie diesen Beruf gewählt haben – Menschen zu unterstützen.