Wir begleiten Veränderung.

promitto bringt Bewegung in die Entwicklung von Menschen, Organisationen und Unternehmen. 

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Ein Feedbackverfahren zur Selbstwirksamkeits- und Persönlichkeitsentwicklung.

Ein Testverfahren, dass es ermöglicht genauer auf die individuelle Ausprägung von fünf Persönlichkeits-
merkmalen zu blicken und eigene Entwicklungsfelder zu identifizieren.

INFOS & ANMELDUNG

Kundenreferennz
Wien Tourismus

„Es war eine intensive und spannende Zeit gemeinsam mit promitto an unserer Zukunft zu arbeiten. Mich freut besonders, dass es uns gelungen ist alle Ebenen und MitarbeiterInnen aktiv an der Veränderung mitwirken zu lassen.“
Norbert Kettner

Buisness Circle am 05.05.2020
Erfolgreich führen, wenn Kündigung
keine Option ist!

Dienstverhältnisse werden in Ihrer Organisation faktisch nie aufgelöst? Welchen Einfluss hat das auf MitarbeiterInnen, Unternehmenskultur und das Thema Führung? Holen Sie sich neue Lösungsansätze mit Kurt Guwak.

ANMELDUNG

Organisationen vitalisieren


Strategische Neuorientierung, strukturelle Veränderung, Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und Erhöhung der Effektivität sind alltägliche Aufgaben geworden.

Entwicklung, Change und Transformation werden zu permanenten Aufgaben.

promitto bringt die Freude am Tun zurück, Menschen ins Gespräch und erweitert die Möglichkeiten durch Lebendigkeit und Mut.

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Führungskräfteentwicklung


Führung ist nicht neu. Seit Jahrtausenden werden Menschen geführt. Und dennoch war Führung noch nie so wichtig wie im Moment – als Orientierung, als Stabilisierung und als Umsetzungskraft für Veränderungen.

Die promitto ExpertInnen entwickeln gemeinsam mit Ihnen gezielte Entwicklungsprogramme, um Ihre Führungskräfte auf die Herausforderungen der VUKA-Welt vorzubereiten und dafür zu sorgen, dass die Komplexitäten, die sich aus diesem Umfeld ergeben, als Energiequelle erschlossen werden können.

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Das promitto-Team


Das promitto-Team ist divers, bietet unterschiedliche Perspektiven, versucht gerne Neues und geht mit Teams und Organisationen den nächsten Entwicklungsschritt.

promitto begleitet seit zehn Jahren Organisationen in allen Fragestellungen rund um Veränderung – lernen Sie uns kennen.

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So arbeiten wir.


Erleben – Begreifen – Gestalten: dieser methodische Dreiklang leitet uns in unserer Arbeit. Das heißt mit uns wird nicht nur geredet, sondern auch gelacht, ausprobiert, bewegt und neu zusammengesetzt.

Das ermöglicht Lernen und Entwickeln auf allen Ebenen – und es ist das Erfolgsrezept für Veränderung.

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(c) Daniela Matejschek