Wir begleiten Veränderung.

promitto bringt Bewegung in die Entwicklung von Menschen, Organisationen und Unternehmen. 

promitto Salon virtuell: Managementgespräch
Mit unserem hochkarätig besetzten Panel diskutieren wir am 13.10.20, 17:00-18:00, worauf neben Krisenmanagement in Organisationen derzeit sonst noch der Fokus liegt.
DISKUTIEREN SIE MIT!
Anmeldungen unter office@promitto.at
Verein Morgenstern und promitto
Führung stärken im Verein Morgenstern
Der Verein Morgenstern und promitto arbeiten seit 2015 in unterschiedlichen Themenbereichen zusammen.
Startpunkt und fixer Bestandteil der Zusammenarbeit ist die Begleitung der Führungskräfte der Organisation.

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Menschen verbinden -
promitto Dialoge

Mit Start des Corona Shutdowns haben wir begonnen interessante Fragen mit interessanten Menschen zu diskutieren. Daraus sind 14 promitto Dialoge entstanden, die Fragen rund um Corona in einer neuen Art betrachten.

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Organisationen vitalisieren


Strategische Neuorientierung, strukturelle Veränderung, Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und Erhöhung der Effektivität sind alltägliche Aufgaben geworden.

Entwicklung, Change und Transformation werden zu permanenten Aufgaben.

promitto bringt die Freude am Tun zurück, Menschen ins Gespräch und erweitert die Möglichkeiten durch Lebendigkeit und Mut.

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Führungskräfteentwicklung


Führung ist nicht neu. Seit Jahrtausenden werden Menschen geführt. Und dennoch war Führung noch nie so wichtig wie im Moment – als Orientierung, als Stabilisierung und als Umsetzungskraft für Veränderungen.

Die promitto ExpertInnen entwickeln gemeinsam mit Ihnen gezielte Entwicklungsprogramme, um Ihre Führungskräfte auf die Herausforderungen der VUKA-Welt vorzubereiten und dafür zu sorgen, dass die Komplexitäten, die sich aus diesem Umfeld ergeben, als Energiequelle erschlossen werden können.

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Das promitto-Team


Das promitto-Team ist divers, bietet unterschiedliche Perspektiven, versucht gerne Neues und geht mit Teams und Organisationen den nächsten Entwicklungsschritt.

promitto begleitet seit zehn Jahren Organisationen in allen Fragestellungen rund um Veränderung – lernen Sie uns kennen.

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So arbeiten wir.


Erleben – Begreifen – Gestalten: dieser methodische Dreiklang leitet uns in unserer Arbeit. Das heißt mit uns wird nicht nur geredet, sondern auch gelacht, ausprobiert, bewegt und neu zusammengesetzt.

Das ermöglicht Lernen und Entwickeln auf allen Ebenen – und es ist das Erfolgsrezept für Veränderung.

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© David Pan