Wir begleiten Veränderung.

promitto bringt Bewegung in die Entwicklung von Menschen, Organisationen und Unternehmen. 

promitto Salon 7.11.2019, 18 Uhr
Im nächsten Salon beschäftigen wir uns mit Handlungs- und Entscheidungskompetenzen in der VUKA-Welt und in welchem Ausmaß jemand in der Lage ist, sich in Veränderungen und unsicheren Situationen zu bewähren; und was unser Online-Tool auriga© damit zu tun hat?!

Wir suchen eine/n Junior Berater/in!

Auch wir entwickeln uns stetig weiter und suchen eine/n Junior Berater/in Organisationsentwicklung für 20h. Wir freuen uns auf Bewerbungen unter office@promitto.at

 

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Einblick in ein KundInnen-Projekt
Sindbad und promitto

Sindbad und promitto arbeiten in unterschiedlichen Fragestellungen der Organisationsentwicklung zusammen. Viel Gespür für die wichtigen Themen und Lust an der Weiterentwicklung prägen dieses Projekt.

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Organisationen vitalisieren


Strategische Neuorientierung, strukturelle Veränderung, Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und Erhöhung der Effektivität sind alltägliche Aufgaben geworden.

Entwicklung, Change und Transformation werden zu permanenten Aufgaben.

promitto bringt die Freude am Tun zurück, Menschen ins Gespräch und erweitert die Möglichkeiten durch Lebendigkeit und Mut.

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Führungskräfteentwicklung


Führung ist nicht neu. Seit Jahrtausenden werden Menschen geführt. Und dennoch war Führung noch nie so wichtig wie im Moment – als Orientierung, als Stabilisierung und als Umsetzungskraft für Veränderungen.

Die promitto ExpertInnen entwickeln gemeinsam mit Ihnen gezielte Entwicklungsprogramme, um Ihre Führungskräfte auf die Herausforderungen der VUKA-Welt vorzubereiten und dafür zu sorgen, dass die Komplexitäten, die sich aus diesem Umfeld ergeben, als Energiequelle erschlossen werden können.

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Das promitto-Team


Das promitto-Team ist divers, bietet unterschiedliche Perspektiven, versucht gerne Neues und geht mit Teams und Organisationen den nächsten Entwicklungsschritt.

promitto begleitet seit zehn Jahren Organisationen in allen Fragestellungen rund um Veränderung – lernen Sie uns kennen.

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So arbeiten wir.


Erleben – Begreifen – Gestalten: dieser methodische Dreiklang leitet uns in unserer Arbeit. Das heißt mit uns wird nicht nur geredet, sondern auch gelacht, ausprobiert, bewegt und neu zusammengesetzt.

Das ermöglicht Lernen und Entwickeln auf allen Ebenen – und es ist das Erfolgsrezept für Veränderung.

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