Wir dienen der Vitalität von Organisationen!


Es sind herausfordernde Zeiten für Menschen, Unternehmen und Organisationen. Ernsthafte Herausforderungen erfordern engagierte Schritte der Entwicklung und Veränderung. Entwicklung jenseits von Management-Moden und Buzzwords.

Wir begleiten die Entwicklung von Menschen, Organisationen und Unternehmen.

re:fokussieren Sie mit uns worauf es wirklich ankommt!


Ein Buch mit MEHRGRIPS!

Was erkennt man, wenn man die Perspektive eines Organisationsberaters und die Erfahrungen in der Gestaltung und Veränderung von Organistionen in unterschiedlichen Branchen auf das Feld „Politik“ anwendet?

Wie „ticken“ Parteien als „soziale Systeme“?
Wo liegen die dysfunktionale Muster und wie müssten Sie sich verändern um ihre Aufgaben in Zukunft gut erfüllen zu können?

Dieser Frage ist Kurt Guwak gemeinsam mit der Migrationsforscherin und Kulturwissenschaftlerin Judith Kohlenberger und dem Politik-wissenschaftler Laurenz Ennser-Jedenastik nachgegangen.

MEHR ERFAHREN

Warum re:focus now?

„re-focus now“ ist zu einem übergeordneten Motto vieler unserer Aktivitäten geworden; ein „Meta-Motto“. In Zeiten explodierender Komplexitäten und hoher Aufgeregtheit ist es umso wichtiger den Focus auf die wichtigen Dinge, die entscheidenden Herausforderungen zu richten.

Hier erfahren Sie warum wir diesen Gedanken so wichtig finden.

MEHR ERFAHREN

„Strategische HR-Schwerpunkte“

Wir verfügen über viele Jahrzehnte praktische HR-Erfahrung. Damit können wir Sie in vielen Bereichen unterstützen. Zwei aktuelle Schwerpunkte unseres Portfolios:

EU-Lohntranzparenzrichtlinie:
Wie Sie eine bürokratische Vorschrift für Professionalisierung und Motivationssteigerung nützen können…

Mitarbeiterbindung:
Wie Sie gute Leute halten und an Ihre Organisation binden können…

Organisationen vitalisieren


Strategische Neuorientierung, strukturelle Veränderung, Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und Erhöhung der Effektivität sind alltägliche Aufgaben geworden. Entwicklung, Change und Transformation werden zur permanenten Herausforderung.

promitto hilft Freude am Tun zu stärken und Menschen ins Gespräch zu bringen. Wir erweitern die Möglichkeiten für eine erfolgreiche Transformation und wir helfen der Organisation ihre grundlegenden Fähigkeiten zur Veränderung zu steigern.

MEHR ERFAHREN


Führungskräfte entwickeln


Führung ist nicht neu. Seit Jahrtausenden werden Menschen geführt. Und dennoch war Führung noch nie so wichtig wie im Moment – als Orientierung, als Stabilisierung und als Umsetzungskraft für Veränderungen.

Die promitto ExpertInnen entwickeln gemeinsam mit Ihnen gezielte Entwicklungsprogramme, um Ihre Führungskräfte auf die Herausforderungen der VUKA-Welt vorzubereiten und dafür zu sorgen, dass die Komplexitäten, die sich aus diesem Umfeld ergeben, als Energiequelle erschlossen werden können.

MEHR ERFAHREN


Rollout-Prozesse gestalten


Am Ende des Tages kommt es darauf an, was ankommt: bei den MitarbeiterInnen, bei den Führungskräften, bei den KundInnen, in den Filialen und bei den Stakeholdern.

Wir gestalten Roll-out-Prozesse mit Wirkung.
Wenn es darum geht: Geschäftsmodelle zu verändern, Strukturen und Prozesse weiter zu entwickeln, Teams zu entwickeln, Kulturimpulse zu setzen oder Digitalisierungs-Projekte zu begleiten, ist promitto die richtige PartnerIn.

MEHR ERFAHREN


Virtuelle Lernimpulse


Im Zuge unserer Beratungs- und Entwicklungsprojekte begegnen uns immer wieder Themen, die unsere Neugier besonders wecken und mit denen wir uns dann intensiv im Team beschäftigen.

Zu ausgewählten Themen bieten wir dann Seminare oder virtuelle Kurzimpulse an, die wir gerne auf Ihre Bedürfnisse maßschneidern. Welche Themen uns derzeit beschäftigen finden Sie hier.

MEHR ERFAHREN


© Philipp Lipiarski (alle Fotos auf der Startseite)