Organisationsaufstellung

Hintergrund

Als Mitglied einer Organisation ist es oft schwierig bis unmöglich die Außenperspektive einzunehmen und mit einem analytischen Blick die eigene Organisation zu betrachten und Zusammenhänge zu verstehen. Häufig fehlt uns der notwendige räumliche und emotionale Abstand.

Organisationsaufstellungen bieten die Möglichkeit das System Organisation abzubilden. Sie ermöglichen Beziehungen wahrzunehmen, Positionierungen herzustellen, Zielrichtungen zu klären und nächste Schritte auszuprobieren. In schwierigen Situationen im Laufe eines Veränderungsprozesses können Organisationsaufstellungen dabei unterstützen, Konflikten auf den Grund zu gehen und gemeinsam im Tun neue Lösungen zu finden.

Im Dreiklang Erleben – Begreifen – Gestalten ermöglicht dieses Format bei den TeilnehmerInnen Erkenntnis und setzt Energie und Lebendigkeit für die nächsten Schritte frei.