Die VUKA-Welt fordert nicht nur Organisationen oder Führungskräfte. Alle MitarbeiterInnen sind täglich gefordert sich in Teams einzubringen und zum Erfolg der Organisation beizutragen.
Teams müssen erfolgreich kooperieren, gemeinsam Ziele erreichen und auch bereichsübergreifend an einem Strang ziehen. Das funktioniert nur, wenn alle Beteiligten Energie investieren. In komplexen, widersprüchlichen und teilweise unübersichtlichen Situationen sind Menschen und Organisationen meist hochbereit diese Energie zu investieren. Frust stellt sich erst dann ein, wenn es im Team keine Klarheit über die wechselseitigen Erwartungen oder Rollen und Aufgaben gibt. Die Kooperation gerät ins Stocken.
Hier gilt es die Zusammenarbeit im Team mit gezielten Impulsen zu vitalisieren.
Wir sind Spezialisten Menschen ins Gespräch zu bringen. Sei es über
Wir unterstützen Teams in allen Phasen der Zusammenarbeit. Zu Beginn der Teamentwicklungsmaßnahme steht stets ein Gespräch mit der zuständigen Führungskraft, in dem wir gemeinsam die aktuelle Situation analysieren, Ziele formulieren, Handlungsoptionen entwickeln und nächste Schritte festlegen.
Unsere Teamentwicklungsmaßnahmen beziehen immer die einzelnen MitarbeiterInnen, das Team als Ganzes und die gesamte Organisation ein.
So vielfältig die einzelnen Mitglieder der Teams sind, so vielfältig sind auch unsere methodischen Ansätze. Wir moderieren Strategieworkshops zur Formulierung ambitionierter Ziele, wir ermöglichen jungen Teams ein unkompliziertes Kennenlernen und geben dort Raum zur Reflexion wo schwelende Konflikte die Zusammenarbeit blockieren.
Wir sind stets neugierig auf neue Menschen, Situationen und Fragestellungen. Kontaktieren Sie uns. Wir kommen gerne zu einem kostenlosen Erstgespräch bei Ihnen vorbei.